REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES INDUSTRIEL
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ à 7O 000$
Vous êtes la personne qui aime comprendre comment ça marche, celle qui sait décoder le besoin d’un client industriel et trouver la pièce ou la solution exacte en électricité, automatisation ou en sécurité?
...
Un joueur majeur de la distribution technique au Canada s'agrandit vite, travaille fort, tout en gardant une culture humaine et dynamique.
Pour garder une longueur d'avance sur la concurrence, notre nom reste secret pour le moment... mais on a hâte de vous raconter notre histoire...
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
- Salaire de base: 55 000$ à 70 000$ et plus selon votre exérience dans le domaine;
- Programme de partage des bénéfices.
- Assurances complètes, télémédecine et PAE.
- REER avec participation employeur;
- Ambiance de travail conviviale et réelles opportunités d'évolution.
Responsabilités
Ce que vous ferez concrètement dans ce rôle:
Représentant aux ventes internes Industriel
Québec
- Analyser les demandes complexes de nos clients (secteurs manufacturier, industriel, robotique) et leur conseiller le bon composant;
- Concevoir, chiffrer et assurer le suivi de soumissions précises;
- Faire équipe avec nos représentants sur la route pour maximiser le potentiel de nos clients existants;
- Saisir les commandes dans notre système de gestion intégré, suivre les inventaires et s'assurer que les promesses de livraison soient tenues.
Qualifications
Le profil recheché:
- Un DEP, DEC ou une solide expérience terrain en électricité, automatisation, télécom ou électrotechnique.
- Vous êtes structuré(e), curieux(se) de nature et vous aimez trouver des solutions là où les autres voient des problèmes;
- Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques de gestion de données (un atout si vous connaissez les gros logiciels de type ERP).
- Une bonne connaissance des produits électriques industriels sera considéré pour ce rôle
Sommaire
Dans ce poste de représentant(e) aux ventes internes , nous offrons plus qu’un emploi, nous offrons un environnement où votre expertise est la clé de notre succès
Le défi vous interpelle?
Parlons-nous de façon confidentielle:
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes la personne qui aime comprendre comment ça marche, celle qui sait décoder le besoin d’un client industriel et trouver la pièce ou la solution exacte en électricité, automatisation ou en sécurité?
Un joueur majeur de la distribution technique au Canada s'agrandit vite, travaille fort, tout en gardant une culture humaine et dynamique.
Pour garder une longueur d'avance sur la concurrence, notre nom reste secret pour le moment... mais on a hâte de vous raconter notre histoire...
Avantages
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- Assurances complètes, télémédecine et PAE.
- REER avec participation employeur;
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Qualifications
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- Un DEP, DEC ou une solide expérience terrain en électricité, automatisation, télécom ou électrotechnique.
- Vous êtes structuré(e), curieux(se) de nature et vous aimez trouver des solutions là où les autres voient des problèmes;
- Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques de gestion de données (un atout si vous connaissez les gros logiciels de type ERP).
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